Расторгаем договор правильно: обзор важных для предпринимателей моментов
Работа любого предпринимателя, вне зависимости от сферы и масштабов, предполагает сотрудничество с контрагентами, прежде всего – арендаторами и поставщиками. Приходится заключать достаточно много договоров. На практике не все партнеры отличаются добросовестностью и выполняют свои обязательства, поэтому сотрудничество с ними приходится прекращать. По законодательству, любой договор возможно расторгнуть. Но как же делать это правильно?
Расторжение договора возможно на законодательных основаниях или по условиям, прописанных в самом документе. В первом случае необходимо опираться на нормы Трудового или Гражданского кодексов, содержащих в себе перечень причин, при которых расторжение считается законным. Во втором – основываться на самом договоре. Например, если в нем прописано, что разглашение конфиденциальной информации недопустимо, а сотрудник нарушил это требование, компания имеет право расторгнуть с ним трудовой договор.
Для расторжения необходимо оповестить партнера о прекращении отношений. Нередко контрагент соглашается добровольно прекратить сотрудничество, в этом случае удается сэкономить массу времени и не обращаться в суд.
Начинающих предпринимателей, впервые попавших в подобную ситуацию, интересует, как составить соглашение о расторжении договора, какую информацию в нем указать. Этот документ должен содержать все необходимое для отказа от сотрудничества в добровольном – внесудебном – порядке. То есть условия, при которых деловое общение прекращается, конкретную дату. Такой документ не имеет самостоятельной юридической силы и может использоваться исключительно как дополнение к основному договору.
Сложность его составления в том, что унифицированного шаблона нет, а меж тем для корректности следует отобразить всю необходимую информацию. В соглашении обязательно должны быть указаны:
- Номер и дата основного договора (того, который следует расторгнуть).
- Город составления.
- Дата подписания соглашения.
- Полные юридические наименования контрагентов (это название компаний, ответственных лиц, оснований их деятельности – устав предприятия, доверенность).
- Основания и условия прекращения сотрудничества.
- Реквизиты и подписи сторон.
Бывает так, что в самом договоре на сотрудничество имеется пункт, запрещающий его расторжение по согласованию сторон. Чтобы его расторгнуть именно на данном основании, следует подписать еще одно дополнительное соглашение, в котором пункт о запрете расторжения в указанном порядке аннулируется. После этого можно составлять соглашение и прекращать деловое сотрудничество.
Если же бизнес-партнер категорически отказывается идти на мировую, вам придется для расторжения договора обращаться в суд.
